Ödev Nasıl Yapılır? – Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri – Tez Yaptırma – Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Ödev Yaptırma – Tez Yaptırma Ücretleri – Sunum Hazırlığı Yaptırma – Dergi Makalesi Yaptırma – Dergi Makalesi Yazdırma
Tez Çalışması Yaptırma
Danışmanınız, teziniz veya teziniz üzerindeki çalışmanıza yardımcı olmak ve onları eleştirmek için oradadır. Projenize başlamadan önce, özellikle bir lisans öğrencisiyseniz, amirinizi yalnızca uzaktan görmüş olabilirsiniz, muhtemelen pasif bir şekilde oturabileceğiniz ve söylediklerini dinleyebileceğiniz (veya dinlemeyebileceğiniz) bir ders veriyor olabilirsiniz.
Bir süpervizör olarak onlarla olan ilişkileriniz tamamen farklıdır. İki yönlü bir ilişkide aktif bir partnersiniz. Çok az katkıda bulunursanız veya hiç katkıda bulunmazsanız, amirinizin denetleyecek çok az veya hiç katkısı olmayacaktır. Projeniz ne kadar uzun ve karmaşıksa, amirinizle ilişkiniz o kadar önemlidir. Herhangi bir ilişki gibi, her iki tarafın da sorumlulukları vardır ve birbirleriyle etkili bir şekilde iletişim kurması gerekir.
Sizden tamamen izole bir şekilde çalışmanız beklenmez ve amirinizden destek almalısınız, ancak bu ilişkiyi, her beş dakikada bir kendi kendinize çözebileceğiniz önemsiz sorunlarla rahatsız ederek kötüye kullanmayın. Fikirlerinizi sıralamak ve deneysel sonuçlarınızı yorumlamakla uğraşmak size kalmış.
Amiriniz size ve işinize cevap verecektir. Eğer bu ilişkiye şevkle ve bunu tartışmaya istekli bir şekilde başlarsanız, amirinizin sizinle ve projenizle ilgilenmesi ve bu nedenle daha iyi tavsiye ve eleştiri vermesi daha olasıdır.
Süpervizörün veya Eğitmenin Rolü
Danışmanınız, çalışmanızın ana fikirlerini ve temalarını nasıl sıralayacağınız ve tezinizi nasıl yapılandıracağınız konusunda yardımcı yorumlar sağlamalıdır. Taslakları ve tezinizin son halini okumaya hazır olmalılar ve içeriğin uygunluğu ve gösterdiğiniz anlayış düzeyi, analizinizin eksiksizliği ve vardığınız sonuçların gerçekçiliği hakkında yapıcı eleştiriler sunmalıdırlar.
Ayrıca İngilizce kullanımınız konusunda size tavsiyelerde bulunabilmeli ve kullanmanız için uygun grafikler ve referans veritabanı programları önerebilmelidirler.
Tezi sizin yerinize yazmak danışmanın görevi değildir. Danışmanınız projenize rehberlik etmek için oradadır, ancak onlar sizin kişisel sekreteriniz ve düzeltmen değildir.
Tezinizin Taslakları ile Danışmanınızla Düzenli Olarak Görüşün
İşinizi gözden geçirmek için amirinizden düzenli randevular alın ve bu randevulara uyduğunuzdan emin olun. Genel olarak, haftada bir kez görüşmeyi beklemelisiniz, ancak bu, kişisel koşullarınıza bağlı olacaktır.
İster lisans, ister yüksek lisans veya doktora okuyor olun, en azından iki haftada bir görüşmeye çalışın. Görüşmeden önce amirinize tartışmak istediğiniz taslağın bir kopyasını verin, böylece okumaya zamanları olsun. Bir süpervizörün sağlayabileceği yapıcı eleştirinin yanı sıra, onları düzenli olarak görmek, tezinizi zamanında üretmek için motive olmanıza yardımcı olacaktır.
Amirinize veya öğretmeninize gösterdiğiniz taslağın yazım denetiminden geçmiş, iyi düzenlenmiş ve okunması kolay bir yazı tipinde olduğundan emin olun; yorumların taslağa kolayca yazılabilmesi için çift satır aralığı kullanın. Bir süpervizörün bakış açısından, öğrenci tarafından kolayca yapılabilecek olan imla ve biçimlendirmeyi düzeltmek için zaman harcamak zorunda kalmak son derece rahatsız edicidir.
Süpervizörün zamanı değerlidir. Size bakmanın yanı sıra, denetlemeleri gereken başka öğrencileri de olacak; yürütülecek araştırma; yapmayı öğretmek; hazırlık görüşmeleri; mektuplar, hibeler, makaleler, raporlar ve yazılacak kitaplar; organize edilecek bilimsel toplantılar; başkanlık edecek komiteler; kütüphanede izlenecek kağıtlar; cevaplanacak telefonlar; e-posta için ortak çalışanlar; üzerinde çalışılacak finans tabloları; hazırlanacak personel değerlendirmeleri; onarılacak bilgisayarlar; getirilecek ofis malzemeleri; ofis kapıları menteşelerinden düştüğünde etkileşimde bulunmak için departmanlar çalışır.
Liste sonsuzdur. Siz onların sorumluluklarının sadece bir parçasısınız ve onların yazım hatalarınıza değil, tezinizin içeriğine odaklanmalarına ihtiyacınız var.
Lisans tez örnekleri pdf
Tez örnekleri
Üniversitede tez ne demek
Yüksek lisans tez yazımı
Tez hazırlamak ne demek
Kısa tez örnekleri
Güvenilir tez YAZDIRMA
Tez yazma aşamaları
Süpervizörlerle İlgili Sorunlar
Bazı öğrenciler, doğru ya da yanlış, kendilerinin ve çalışmalarının danışmanları tarafından göz ardı edildiğini düşünürler – “Tez taslağımı danışmanıma on ay önce gönderdim ve o ona bakmadı.” süpervizörünüzden geri bildirim alırsanız, sorunu tartışmak için bir toplantı düzenleyin.
Durumu kolaylaştırmak için ikinizden birinin yapabileceği bir şey var mı bir bakın; muhtemelen aşırı endişelisiniz ve amirinizle yapacağınız bir konuşma bazı şeyleri perspektife oturtabilir. Amirinizle görüştükten sonra hala sorumluluklarından kaçındıklarını ve rollerini yerine getirmediklerini hissediyorsanız ve işinize daha fazla zaman ayıracaklarına dair herhangi bir işaret vermemişlerse, bu duruma yardımcı olmak için yapabileceğiniz bir veya iki şey vardır.
Danışmanınızla görüşmeyi ve onlara tüm tez planınızı vermeyi deneyin, ardından farklı bölümlerin ne zaman yazılmasını beklediğinizi ayrıntılarıyla anlatan gerçekçi bir zaman çizelgesi belirleyin. Bu, amirinizi hafif bir baskı altına alacaktır. İkinizin hazırladığı zaman çizelgesi, onlara her bölümü okumaları ve yorumlarla geri göndermeleri gereken son tarihler verir.
Aynı zamanda, çalışmanızı tartışmak için günlüklerinde bir dizi düzenli toplantı ayarlamaya çalışın. Amirinizin bir sekreteri varsa, bu toplantıları da sekreterin günlüğüne yazın, tabii ki ayarladığınız toplantılara katılmalısınız.
Çoğu insan derecelerini ve amirlerini hayatta tutar. Çok az sayıda vakada süpervizörle ilişki bozulur. Bu öğrencinin hatası olabilir veya danışmanın olabilir. Kaçırdığınız randevular ve özensiz bir tavırla onları oyalarsanız, bir süpervizörün sinirlenmesi oldukça mantıklıdır. Sorunun kendinizden çok amirinizde olduğundan eminseniz, yapmaya çalışacağınız ilk şey onlarla bu konuda konuşmaktır.
Nasıl hissettiğinizi bilmeyebilirler ve herhangi bir şey yapmadan önce bir sorun olduğunun söylenmesi gerekir. Çoğu süpervizör işini iyi yapmak ister ancak kişisel sebeplerden dolayı bunu yapmakta zorlanabilir. Müfettişlerin de öğrenciler kadar insan olduğunu unutmayın. Hata yaparlar. Onlar duygusaldır. Boşanırlar ve hayatın anlamı hakkında endişelenirler.
Amirinize karşı sadık ve sempatik hissedebilirsiniz, ancak bu diplomanızı almanıza yardımcı olmaz. Amirinizle konuşmak sorunu çözmezse, yardım için başka bir yere gitmeniz gerekecektir. Danışmanınızla anlaşarak, bölümünüzdeki akademik personelin başka bir üyesinden gayri resmi olarak sizi denetlemesini isteyebilirsiniz.
Bu mümkün değilse, sorunu resmi veya gayri resmi olarak çözebilecek olan eğitim direktörünüzü görebilirsiniz. Bazen öğrenciler ve gözetmenler ciddi kişilik çatışmalarından muzdariptir. Öğrenciler tezlerini yazmaya başladıklarında bu tür problemler genellikle çözülmüş olur; yoksa, öğrenci eğitim direktörleriyle iletişime geçmelidir.
Açıkçası, eğer cinsel veya ırksal tacize veya herhangi bir zorbalığa maruz kaldıysanız veya maruz kaldıysanız, o zaman gerçekten birine haber vermeniz gerekir. Resmi kanallardan geçmekte zorlanıyorsanız, sempatik bir personel üyesiyle konuşun; bu bir akademisyen olabilir veya bir papaz veya danışman olabilir, kimin yanında kendinizi daha rahat hissediyorsanız.
“odev.yaptırma.com.tr“ ailesi olarak size her konuda destek sunabiliriz. Tek yapmanız gereken iletişim adreslerimizden bizlere ulaşmak!
Tüm alanlara özgü, literatür taraması yaptırma, simülasyon yaptırma, analiz yaptırma, çeviri yaptırma, makale ödevi yaptırma, dergi makalesi yaptırma, sunum ödevi yaptırma ve model oluşturma çalışmaları yapmaktayız.
