Ödev Nasıl Yapılır? – Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri – Tez Yaptırma – Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Ödev Yaptırma – Tez Yaptırma Ücretleri – Sunum Hazırlığı Yaptırma – Dergi Makalesi Yaptırma – Dergi Makalesi Yazdırma
İngilizce Mesajlama
Yazılı mesajlaşmanın (veya diğer adıyla mesajlaşma veya metin-konuşma) şaşırtıcı derecede hızla artan kullanımı, bu iletişim biçiminin ne kadar kolay ve popüler olduğunu gösteriyor. Yine de kurumsal iletişim olarak mesajlaşmanın yararlılığı, şirketlerin sorgulaması gereken bir şeydir ve bu konuda personel yönergeleri yayınlamaları gerekip gerekmediğidir.
Bunun nedeni, profesyonel yazarlığın yalnızca kolaylık ile ilgili olmamasıdır; ayrıca seçtiğimiz mecranın o an için uygun olup olmadığını, iş mesajlarını doğru bir şekilde iletmede ne kadar etkili olduğunu ve marka imajımıza olumlu katkı sağlayıp sağlayamayacağını da düşünmemiz gerekiyor.
Yönergelerin belirlenmediği durumlarda, işletmelerin metin kısaltmalarının daha önce daha resmi olan iş yazılarına özümsendiğini görebilecekleri bilinen bir gerçektir. Ancak okuyucular bundan her zaman hoşlanmazlar. Bu uygulamanın geniş çapta kabul gördüğü gün gelebilir; ancak müşterilerimin yüksek sesli geri bildirimlerine bakılırsa, o gün henüz gelmedi.
Ne kadar çok okuyucunun aşırı sıradan e-postalara olumsuz tepki verdiğinden daha önce bahsetmiştim, bu nedenle aynı okuyucuların birdenbire metin ifadelerini geçerli bir iş iletişimi olarak kabul etmeleri pek olası değil. Gayri resmi gerekçelerle itiraz etmeyenler, anlam konusunda yine sorun yaşayabilir.
Bu, ‘yüksek sesle gülme’ veya ‘çok sevgi’ anlamına gelebilir. Bu yüzden, en hafif tabirle, bunu bir ofis durumunda kullanmak zor. Öte yandan, tahmini metin kullanırsanız, bu, sözcükleri yanlış bir şekilde tamamlayabilir (NE yazarları tarafından kullanılsa bile) – bu da (istenmeyen olsa bile) yine olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Şu anda birçok kişinin metin mesajlarına yaptığı eleştiriler şu kategorilere giriyor:
İngilizce metin kısaltmaları ne anlama geliyor?
Metin-konuşma diğer jargonun yaptığı gibi engeller yaratabilir. (Kasıtsız olarak da olsa) ‘Bunu anlamadıysan, benim kulübümde değilsin’ demenin başka bir yolu olabilir.
Metin-konuşma (özellikle diğer yazma modlarına asimile edildiğinde) kalite ve profesyonellikte bir gevşeme gösterebilir: her şey yolunda gider.
Adres Listelerinin Politikası
Kültürler arası organizasyonunuzdaki bir insan listesine e-posta göndermeniz gerektiğinde, isimlerini hangi sırayla listeleyeceğinizi hiç hesapladınız mı? Eğer öyleyse, isimleri alfabetik sıraya göre sıralıyor musunuz? Bir zamanlar bunun çok mantıklı olduğunu düşünürdüm. Şimdi bunu, insanların bir organizasyon içinde aynı seviyede olmasının anlamlı olduğunu öne sürerek nitelendiriyoruz.
Alfabetik listeleri norm olarak kullanma konusundaki fikrimi neden değiştirdim? Bunun nedeni, geri bildirimlerin sürekli olarak çoğu alıcının adlarının herhangi bir listede nerede göründüğünü fark ettiğini öne sürmesidir. Farklı kültürler bu konuda değişebilir. Bazıları aktif olarak isimlerini arar; bazıları yalnızca daha az bilinçli bir düzeyde fark edebilir.
Baskın bir bulgu, şirkette rütbe ne kadar yüksekse, bir yöneticinin adının herhangi bir listede ilk sırada yer almasını o kadar çok beklediğidir. Bu olmazsa, bazen yarı şaka yoluyla başkalarına bu konuda homurdandıklarını duydum ama bu onları açıkça rahatsız ediyor.
Diğerleri için tepkileri daha aşırı olabilir ve gerçekten gücenirler. Yine de yazarlar bunu asla bilemeyebilir. Gördükleri tek şey, İngilizce iletişimlerinin açık ve doğru olduğu. Yanlış bir şekilde, yaptıklarının yanlış anlaşılamayacağını düşünürler.
Buradaki tavsiyem, farklı bir bakış açısı edin ve bir adım önde olun. Başarı ve başarısızlık arasındaki fark basitçe durmak, düşünmek ve tahmin etmek olabilir. Kuruluşunuz içinde liste göndermeniz gerekiyorsa, aşağıdaki kontrol listesinin size ve personelinize yardımcı olup olmayacağına bakın.
Bir ana alıcı listesine e-posta gönderirken:
Listedeki adların dahili okuyucularla başladığından emin olun.
Baş yönetici ilk sırada olsa iyi olur.
Ardından, kıdem sıralamasına göre aşağı inin ve isimleri bu sırayla listeleyin.
Kişiler aynı sınıftaysa, onları alfabetik olarak sıralayabilirsiniz.
Şimdi aynı kuralı kullanarak harici okuyucularınızı listeleyin. İsimlerin sırasını tekrar okuyun ve doğru olup olmadığını kontrol edin.
Gönder.
ingilizce e-mail kalıpları
İngilizce is maili kalıpları
İngilizce Online iş ilanları
eleman.net ingilizce bilen
Havalimanı İngilizce bilen eleman
ingilizce e-mail örnekleri formal
İngilizce Bilen iş ilanları
ingilizce bilen eleman kariyer.
Önemli Kişilere E-posta İle Bilgi Gönderme
Tabii ki, her şirkette her bir kişi çok değerlidir. Burada sadece kilit kişiler hakkında bir ayrım yapıyorum çünkü pratikte herhangi bir küresel şirketteki daha kıdemli kişilerin daha da zorlu beklentileri olabilir. Yazarların zamanlarını boşa harcamamaları esastır. Dolayısıyla bu tavsiye tamamen bu temelde verilmiştir. Örneğin, kilit bir kişiye e-posta ile bir rapor göndermeniz gerekiyorsa, yardımcı olması için bir formül kullanmayı düşünebilirsiniz.
Örneğin:
İngilizce çok kısa bir özet verebilirsiniz.
Kilit noktaları vurgulayabilirsiniz (belki numaralandırarak veya madde işaretleriyle veya renkli olarak – ancak tercihen kırmızı ve yeşil değil, çünkü pek çok insan bu iki renkle ilgili olarak renk körüdür).
Olası soruları erişilebilir İngilizce olarak tahmin edin, böylece okuyucu bunları sormakla zaman kaybetmesin ve yanıtlarınızı önceden belirleyin.
Kutudaki örnek bu yaklaşımı göstermektedir. Bu yaklaşım, belirli konuların çekişmeli veya karmaşık olabileceğini bildiğiniz önemli toplantılar için gündem ve bildiriler gönderirken de özellikle değerlidir. Bu maddeler, İngilizce konusunda tamamen yetkin olmayan delegeler için özellikle yanıltıcı olabilir.
Bu öğelere dikkat çekmek için bir kapak e-postası kullanın ve katılımcılardan önceden not almalarını ve hazırlanmalarını isteyin. Gönderilen bilgilerin daha fazla tartışma gerektireceğini biliyorsanız, bunu aşağıdaki satırların sonuna bir şeyler yazarak belirtebilirsiniz.
Tüm bu faktörleri göz önünde bulundurarak, belirttiğiniz tüm bilgiler doğruysa, aşağıdakiler de dahil olmak üzere tüm doğru nedenlerle bu kilit kişiler tarafından fark edilmeniz olasıdır:
sistematik olduğu için;
konu etrafında düşünmek için;
Konuşmacı olsun ya da olmasın hayatlarını kolaylaştırmak için.
E-postanızı ilk seferinde doğru almanız, hayatınızı da açıkça kolaylaştırıyor. Alıcınız öngörülemeyen sorular sorsa bile, en azından bariz olanlardan kaçınmış olacaksınız.
“odev.yaptırma.com.tr“ ailesi olarak size her konuda destek sunabiliriz. Tek yapmanız gereken iletişim adreslerimizden bizlere ulaşmak!
Tüm alanlara özgü, literatür taraması yaptırma, simülasyon yaptırma, analiz yaptırma, çeviri yaptırma, makale ödevi yaptırma, dergi makalesi yaptırma, sunum ödevi yaptırma ve model oluşturma çalışmaları yapmaktayız.
