Ödev Nasıl Yapılır? – Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri – Tez Yaptırma – Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Ödev Yaptırma – Tez Yaptırma Ücretleri – Sunum Hazırlığı Yaptırma – Dergi Makalesi Yaptırma – Dergi Makalesi Yazdırma

İngilizce Hitap Şekillerini Kullanmak

İş için İngilizce yazarken, bazı kültürlerin dillerinde formalite oluşturduğunu ve hiyerarşik protokolü gözlemlediğini anlamak yardımcı olur; diğerleri her zaman kayıt dışılığa ve eşitliğe inanır. Bunun bir örneği, bazı dillerin tekil kişideki tanıdık bir “siz” biçimi ile tekil kişideki “siz”in resmi bir versiyonu (İngilizce’de yoktur) arasındaki ayrımlarda yatmaktadır.

Örnek olarak Almanca’da bu ayrım sırasıyla gayri resmi ‘du’ ve resmi ‘Sie’ olarak kendini gösterir. Dildeki ek bir formalite, insanlara nasıl hitap edileceği gibi alanlardadır. Sadece bir tıp doktoruna değil, Almanya’daki belli bir düzeydeki mezuna bile yazarsanız, muhatap olmayı bekleyeceklerdir. Yine de, sadece İngilizce çalışmıyor. Bunları İngilizceye “Mr Doctor” veya “Mrs Doctor” olarak çevirirsek, bu kulağa doğru gelen veya doğru görünen bir yapı değildir.

Bu nedenle, İngilizce dilbilgisi dilde bir dengeleyici görevi görebilir ve bu kitap boyunca gördüğünüz gibi, bugün kullanılan dil resmi olmaktan çok gayri resmi olma eğilimindedir. ‘Siz’, bir kuruluş içindeki konumu veya statüsü ne olursa olsun herkesi ifade eden bir kelimedir.

Motive Etmek İçin Doğru Kelimeleri Kullanın

Anadili İngilizce olan yazarlar bile, sözlerinin yol açabileceği olumsuz tepkilere şaşırabilirler. Bu tamamen kasıtsız olabilir; yazılarının amaca tamamen uygun olduğunu düşünebilirler. Bu tür eylemleri kışkırtmaktan kaçınmak için, iş için İngilizce yazarken muhtemelen kullanacağınız türde kelimeleri kategorilere ayırmak (en geniş terimlerle) çok yararlı olabilir:

Pozitif kelimeler (okuyucuların genellikle tercih ettiği)

– lütfen
– teşekkürler
– tebrikler
– Tebrikler
– desteğiniz / tüm çabalarınız / sıkı çalışmanız için teşekkürler
– girişinize değer veriyorum vb.

Olumsuz kelimeler (okuyucuların görmemeyi tercih edebileceği):

– hayır
– yapamaz/yapamaz
– imkansız
– arıza
– epeyce
– sana karşı ben, onlara karşı biz anlamına gelen kelimeler

İlişki kurma cümleleri (birçok okuyucunun tercih edeceği):

– eğer yapabilirsen bana / bize çok yardımcı olur …
– yıl sonu olduğunu ve çok meşgul olduğunuzu biliyorum ama bir şey sorabilir miyim…
– nasıl gidiyor?
– beni ve seni, bizi ve onları ima eden ifadeler vb.

Derlediğiniz herhangi bir listenin size pratik yardımı olması muhtemeldir. Örneğin, bazı bilgileri almanız ve hızlı bir şekilde almanız gerekiyor. İşte o zaman size yardımcı olması muhtemel kelimeleri kullanabilir ve sizi engellemesi muhtemel kelimelerden kaçınabilirsiniz.

Örnek olarak, insanların neden ‘Lütfen bana katlanın, bu konuda iyi değilim’ veya ‘bu çok iyi hazırlanmadıysa özür dilerim’ yazdığını hiç merak ettiniz mi? Aslında okuyucularına ‘Bu yazı çöp olacak’ diye düşündürebilirler.

Cool hitap şekilleri İngilizce
İngilizce hitap şekilleri
İngilizce resmi hitap şekilleri
İngilizce erkeklere hitap şekilleri
İngilizce hitap şekilleri Mr Mrs.
İngilizce hitap şekilleri Instagram
İngilizce Sevgiliye hitap şekilleri
İngilizce kadına hitap şekilleri

Elbette hedeflerinize ulaşmak için olumsuz İngilizce yazmanız gereken zamanlar vardır. Bir çalışma ortamı tehlikeli ise, çalışanların yapmaması gereken şeyler vardır. Örneğin güvenlik kaskı olmadan şantiyeye girmemeli veya orada çalışmamalıdırlar. Yani şöyle yazabilirsiniz: ‘Kask takmadan bu siteye girmeyin veya burada çalışmayın. Ayrıca şunu da yazabilirsiniz: ‘Tehlike: bu sitede her zaman bir güvenlik kaskı takmalısınız.

İkinci versiyonda, kaskın takılmasının bir nedeni (tehlike) vardır ve olumsuz ses daha olumlu, ancak daha önce olduğu kadar gerekli hale getirilmiştir.

Bir kişi için, onlar en vicdanlı ve sonuç odaklı çalışanlardır ve yüz yüze iletişimde genellikle son derece arkadaş canlısıdırlar. İş İngilizcesi yazarken sorularını veya gereksinimlerini belirlediklerinde neden bir şeyler oluyor?

Normalde bunun nedeni, yazılarının aşırı derecede görev odaklı olması ve yaklaşımın ağır olmasıdır. Başarı ve başarısızlık arasındaki tüm farkı yaratabilecek kişisel dokunuştan yoksundur.

Yani en ilginç olan şey, biraz önce verdiğim ipuçlarını kullanarak İngilizce yazma yöntemlerini değiştirerek, bu eski sert yazarların şunu keşfettiler:

 genellikle daha fazla yardım aldılar;
 daha iyi sonuçlar elde ettiler;
 Kişilikleri hakkında hiçbir şey değişmemiş olsa da, hala çok daha olumlu bir ışık altında görüldüklerini gördüler.

Liderlik etmek ve motive etmek için İngilizce yazmak artık daha kolaydır.

Büyük kuruluşlar kötü haberler yayınlamak zorunda kaldığında (karlarda büyük bir düşüş veya büyük ölçekli işten çıkarmalar gibi), genellikle medyanın ilgisinin önemli bir uluslararası haber üzerinde olduğunu bildikleri günleri seçerler. Kötü haberleri daha az duyurulacak. Uygulama, ‘kötü haberleri gömmek’ olarak bilinir hale geldi. Bu yeterince anlaşılır; daha az anlaşılan şey, iyi haberleri gömme uygulamasıdır.

İş dünyasındaki iyi haberleri gömerseniz, temelde olumlu mesajları veya harika sonuçları gizlersiniz ve dolaylı olarak başkalarını motive edemez veya memnun edemezsiniz. Yöneticiler önceden belirlenmiş ve kategorize edilmiş başlıklara uyan yazı yazmakla meşgul olduklarında ve iletmeleri gereken gerçek mesajı düşünemediklerinde ortaya çıkabilir.

Bu, iş yazmanın ele alınacak şeylerin kontrol listelerini işaretlemekle ve hatta İngilizceye çevrilecek noktaları işaretlemekle ilgili olduğu şeklindeki yanlış inanca bağlanabilir. Bu kitapta daha önce her iki olguyu da vurguladık. Bir sonraki örnek, bir yöneticinin niyetinin iyi olmasına rağmen (en azından ekibinin bakış açısından) nasıl istemeden yanlış anladığını gösteriyor. Sonraki kutuyu okuyun ve ne olduğunu görün.

Bu alıntıyı baştan incelersek, ‘Sorunlar ve endişeler’ konu başlığının kulağa en başından çok olumsuz geldiğini görebiliriz. Yazar sahneyi hazırlamıştır; okuyucular neredeyse kötü haberlerin ardından gelmesini bekliyorlar. Yine de buradaki kilit mesaj gerçekte nedir? Negatif mi? Hiç de öyle değil: bölümün başarılı olduğunu (siparişler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15 arttı) ve menajeri (yazar) doğum izninde olmasına rağmen ekibin kesinlikle zamanında ve bütçe dahilinde teslimat yaptığını görüyoruz.

Motive etmek ve ilham vermek için yazacaksak, bizi gereksiz yere karamsarlık ve karamsarlıkla dolduran başlıkları attığımızı anlamamız gerekir. Ekiplerimiz iyi gidiyorsa (özellikle olumsuz koşullar karşısında), onlarla gurur duyun ve tebrik edin. Yazar, “Sorunlar ve endişeler” başlığı yerine, “Mükemmel sonuçlar için tüm personeli tebrik ederim” gibi bir başlık kullanabilirdi.

“odev.yaptırma.com.tr“ ailesi olarak size her konuda destek sunabiliriz. Tek yapmanız gereken iletişim adreslerimizden bizlere ulaşmak!

Tüm alanlara özgü, literatür taraması yaptırma, simülasyon yaptırma, analiz yaptırma, çeviri yaptırma, makale ödevi yaptırma, dergi makalesi yaptırma, sunum ödevi yaptırma ve model oluşturma çalışmaları yapmaktayız.

The post İngilizce Hitap Şekillerini Kullanmak first appeared on Ödev Yaptırma & Danışmanlık Merkezi.